加拿大男性行业失业多 女性行业扩张快

据中国之声《全球华语广播网》报道,在加拿大,如果一个男性身处纯爷们行业,比如:煤炭、钢铁、汽车等,那他面临的就业压力将变得越来越大。近些年加拿大就业市场就有个新趋势:男性行业失业多,女性行业扩张快。

《全球华语广播网》加拿大观察员胡声桥介绍,什么是男性占优势的行业,人们会说:钢铁、煤炭、石油、汽车制造等;什么是女性占优势的行业,人们会说:护士、幼教、护理等。加拿大目前的就业市场有种趋势:男性占优势的行业正日渐萎缩,而女性占优势的行业却处于扩张之中。媒体为此呼吁,男性是否应该考虑从事女性占优势的行业。乔瓦尼·达芬只会干一种工作——焊接,现在46岁的他在电焊工行业已经三年没有找到工作了,而且他对找到电焊工的稳定工作已经越来越不抱希望。他的情况并非绝无仅有,男性占优势的行业,对加拿大来说就是采矿、油气开采、种植小麦和汽车制造等行业,随着这些行业的萎缩,一些只懂一门手艺的男性正无奈地处于失业状态。在加拿大,仅过去4年,制造和农业部门就流失了近7万个工作岗位。与此同时,加拿大的卫生保健和社会服务行业新增了近20万个职位。但在2016年,只有10%的注册护士和12%的卫生护理助理是男性。


 
这到底是什么原因造成的呢?胡声桥分析,有人认为,因为就业市场的变化而失业的男性并没有学会如何根据现实情况进行调整,争取再就业。而多伦多怀雅逊大学的商业学教授吉拉尔德·施瓦茨认为,男性从事男性行业,女性从事女性的行业,这是根深蒂固的社会文化现象,不容易改变。不光是男性,一些女性也固执地仍然认为,应该把女性占优势的工作留给妇女干,男人不应该干这些工作。还有不少人认为,男性不愿意加入女性占多数的行业还有一个原因是工资问题。施瓦茨认为,许多女性职业的工资都不高,如果人们丢了高工资的工作,他们不会想去干工资差很多的工作。即使在加拿大,在就业市场也仍然存在着工资歧视现象。根据加拿大统计局的最新数据,包括全职和兼职工作,女性的工资只有男性的66.7%;而对于全职工作而言,女性的工资是男性的72%。


  
施瓦茨认为,多年来,人们一直努力鼓励女性从事传统上男性占优势的行业,比如警察、消防和技术工作;同样,人们现在也应该鼓励男性从事护士、老年人护理或幼儿教育等女性占优势的工作。这对于个人来说,是扩大了自己的就业范围,增加了就业的可能性,而对于行业来说,不同性别的参与也增加了行业的活力。实际上,对于年轻人来说,这种观念上的转变似乎容易一些,但对于年长一代,似乎不那么容易。比如电焊工达芬,他就表示,他将会努力增强自己的工作技能,但却不会离本行太远。

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